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兴城部署清明节和“五一”期间森林防灭火工作_我的网站

A |     据纵览新闻报道，浙江宁波某公司在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。

B | 对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。    3月21日，兴城市森林草原防灭火指挥部办公室就清明节和“五一”国际劳动节期间森林草原防灭火工作进行安排部署。         当前正值森林防火关键时期，气温上升较快，林内可燃物超标，加之清明节、“五一”国际劳动节临近，旅游踏青人员、祭祀和农事用火剧增，野外火源管控难度加大，森林防火形势十分严峻。

C | 对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。各乡镇（街道）、市森防指成员单位要从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步提高思想认识，严格落实“四级包保”责任制，推进森林防火“责任落实到位、宣传教育到位、源头管控到位、依法打击到位、应急处置到位、基础保障到位”。更戏剧性的是，该公司知情人士透露:其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。         工作中，通过悬挂防火宣传条幅、“入户敲门”行动、发放宣传资料方式，以及防火巡逻车天天循环播、短信微信天天发、村级大喇叭天天巡回响“三个天天”工作法，持续加大宣传力度，倡导安全文明祭祀，全面增强群众森林防火意识，有效形成群防群治的工作格局。要充分发挥党员干部带头作用，引导群众争做绿色、文明、低碳、安全祭扫新风尚的模范践行者。要加强火源管控，管住重点人员、强化关口前移、加大巡查巡山力度、依法依规治火、化解消除各类风险隐患。要加强预警监测，进一步强化应急处置，加强战备值班，强化练兵备战，加强火险预测预报，强化会商研判，及时发布预警信号。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。要始终把扑火人员安全放在第一位，加大培训力度，守住安全底线。要严格落实“有火必报、报扑同步”和“每日零报告”制度。

D | 估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。森林草原防灭火指挥部成员单位、市级领导和部门包保组要分片包干开展明察暗访，市森防指采取“四不两直”方式适时进行暗访抽查。要加大追责问责力度，对因责任不落实、措施不到位、失职渎职等引发事故、造成火灾或其他重大损失及严肃不良影响的，将依纪依法从严处理。

E | 潇湘晨报记者未采访到该事件相关的企业及当事人，记者通过搜索发现，2023年，也有类似的信息出现在网络上。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡表示：公司得知员工中奖后要求退还的做法，既不合理也不合法。彩票一旦售出并交付，其所有权即转移给购买者或受赠人。在此案例中，公司将彩票作为年会礼品赠送给员工，员工接受后，即形成了完整的赠与法律关系，彩票的所有权随之转移给员工。

F | 因此，公司要求员工退还彩票缺乏法律依据。对于上述纠纷，陈平凡也给出了他的法律建议：员工方：应坚持自己的合法权益，拒绝公司的无理要求。

G | 同时，准备好相关证据，如彩票领取记录、中奖通知等，以证明自己的合法所有权。若公司采取进一步行动，如克扣工资或威胁解雇等，员工有权向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。

H | 公司方：应认识到自己的错误，尊重员工的合法权益，避免采取进一步的违法行动。建议公司加强与员工的沟通，通过协商或调解等方式解决纠纷，以维护和谐的劳动关系。同时，公司应吸取教训，在未来的福利发放中明确权属约定，避免类似纠纷的再次发生。总之，在处理此类纠纷时，应尊重法律原则，保护员工的合法权益，维护和谐的劳动关系。潇湘晨报记者曾永红 曹伟报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“报料”一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线0731-85571188。

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Published on:09:35:19